Внесення змін, додавання нових умов у процес, шаблони та чек-листи звільнення для окремої компанії/команди/співробітника.
Комплексна підтримка в переведенні співробітника з повної зайнятості на часткову або фриланс-модель. Включає узгодження нового формату співпраці, коректне оформлення змін в системах, адаптацію процесів. Забезпечує плавний, безпечний для бізнесу та комфортний для співробітника перехід без втрати операційної ефективності.
Організація налаштування та оновлення доступів для роботи в новій компанії, зміна даних в профілях в N1, ПУП, підпис необхідних документів. Орієнтація новачка по загальних процесах при переході в нову компанію/команду.
На основі створеної задачі, відбувається повна підготовка до початку роботи нового співробітника та супровід на період ВТ.
Замовник отримує комплексну оцінку та актуалізацію всіх документів, матеріалів та ресурсів, які використовуються в процесі офбордингу.
Звільнення співробітника та проведення всіх супутніх процесів: проходження академії офбордингу, заповнення опитувальника, збір доступів, передача техніки, контроль виписки ЗП, бонусів, відпускних.
Розробка опитування під кастомізований запит компанії з метою перевірки гіпотез чи збору інформації.
