Офіційне оформлення співробітника в компанії.
1. Табелювання обліку робочого часу.
2. Внесення штатного розкладу до 1С ЗУП.
Підтримка співробітників з питань заробітної плати (чому стільки нарахували, як виплатили, не прийшла зарплата, блокування зарплати тощо).
Внесення фінансових змін по співробітнику (ставка та валюта) в корпоративну систему для своєчасності та точності розрахунку зарплати.
