Послуги:
Універсальні HR-послуги за кастомним флоу для окремої компанії
People Ops виділяє одного або декількох спеціалістів для супроводу компанії по hr та піпл менеджмент практикам, не обмежуючись якоюсь окремою позамовною послугою
Консалтинг з впровадження CoreHR, аудит та автоматизація HR-процесів.
Адміністрування чатів/каналів у ТГ (Телеграм).
Постановка задачі та координація переходу діючого співробітника на ФОП або іншу форму співпраці.
Допомагаємо при переході діючого співробітника на ФОП з іншої форми співробітництва (поза процесом онбордингу).
Проведення процесу аутплейсменту.
Допоможемо базово підібрати ресурси для пошуку роботи, проаналізуємо сторінку LinkedIn та резюме, порекомендуємо резюме в своєму нетворкінгу та проведемо карʼєрну консультацію зі співробітником.
Хочете по максимуму, тоді ще отримаєте список релевантних компаній, стратегію пошуку, підбір навчання, аналіз вилки ЗП та оновлення супровідного листа, порекомендуємо кандидата у соц.мережах People Ops Director.
Розробка та актуалізація загальних політик компанії з питань персоналу.
Внесення загальних змін у всі пов'язані системи, правила, регламенти. Наприклад, змінилися правила узгодження відпусток, скасували чекіни, впровадили новий мораторій на час війни.
Адміністрування або створення сторінки в Notion на запит компанії.
Розробка та зміна структури сторінки за запитом, видача доступу до сторінки, редагування та зміна вигляду сторінки за запитом. Візуальне оформлення.
Організація участі в рейтингах роботодавців для окремої компанії.
Робота над брендом роботодавця для Netpeak Group вцілому.
Розробка та актуалізація кастомних політик з питань персоналу по запиту компанії.
Консалтинг по People Management або загальним бізнес-практикам.
HR-консультація зі співробітником по загальним питанням.
Допомога співробітнику сформувати самостійний план дій за допомогою коучингових методів.
Розробка профілю ролі співробітника.
Замовник отримує документ з описом функціоналу, очікуваних результатів роботи, soft та hard skills. Використовується для подальшого формування опису вакансії та стратегії пошуку.
People Ops консалтинг з питань найму.
Замовник отримує консультацію по стратегії закриття вакансії, додаткову, альтернативну думку від експерта саме в HR з ціллю побудови максимально сприятливого процесу пошуку.
Єдине вікно — допомога, відповіді на запити співробітників.
Допомога з визначенням конкретної послуги або відповіді на швидкі хот фікс питання в ТГ (наприклад, знайти документ, дати доступ, пояснити політику компанії).
Розробка комплексної HR-стратегії.
Комплексна розробка плану трансформації HR-функції.
