Розробка опитування під кастомізований запит компанії з метою перевірки гіпотез чи збору інформації.
Збір фідбеку від колег за допомогою опитування допомагає і керівникові і співробітнику отримати об'єктивну оцінку професійних та особистих здібностей, а також визначити сильні сторони та зони розвитку.