Комплексна підтримка в переведенні співробітника з повної зайнятості на часткову або фриланс-модель. Включає узгодження нового формату співпраці, коректне оформлення змін в системах, адаптацію процесів. Забезпечує плавний, безпечний для бізнесу та комфортний для співробітника перехід без втрати операційної ефективності.
Співробітник здійснив перехід на новий формат роботи.
Базова інформація про перехід: ПІБ, контакти, оффер, нік куратора, інші домовленості.
1. Визначається чіткий запит замовника.
2. Виконується опис задач, постановка задач супутнім командам.
3. Проводяться відповідні зміни в системах.
