Пошук

Комплексна підтримка у впровадженні, оптимізації та адаптації HRM-систем під потреби бізнесу. Включає аудит та тестування функціональності, налаштування процесів, консультації щодо можливостей та навчання команди. Допомагає підвищити прозорість HR-операцій, скоротити ручну роботу та забезпечити стабільну роботу HR-інфраструктури.

Допомога співробітнику сформувати самостійний план дій за допомогою коучингових методів.

Комплексна розробка плану трансформації HR-функції.

Замовник отримує консультацію по стратегії закриття вакансії, додаткову, альтернативну думку від експерта саме в HR з ціллю побудови максимально сприятливого процесу пошуку.

Опція застосовується з погодження реквестора у випадку відсутності капасіті в рекрутмент команді на повноцінне ведення вакансії.

Отримання відео співбесіди від рекрутера або реквестора. Відправка та опрацювання його в АІ системі. Внесення оцінок і коментарів в заявку кандидата

Замовник отримує документ з описом функціоналу, очікуваних результатів роботи, soft та hard skills. Використовується для подальшого формування опису вакансії та стратегії пошуку.