1. Підготовлено порівняльний список ЗП (нинішня* та ринкова) по кожному співробітнику з урахуванням його індивідуальних особливостей, таких як левел, знання англійської, кіль-ть років досвіду.
2. Розраховано відхилення від ринку.
3. Підсвічено критичні відхилення від ринку.
*за бажанням, компанія може не надавати інформацію про діючі рівні ЗП. В такому разі проводиться просто дослідження без порівняння.
** більше 250 співробітників вартість погоджується додатково.
1. Запит на дослідження.
2. Погодження списку співробітників, для яких проводиться дослідження.
Ставиться запит на послугу через шаблон юніт економіки на команду NC People Project & Insights Team, назначається відповідальний виконавець і виконується замовлення:
1. Аналітика ринку зарплат із відкритих джерел (на основі Доу, Джіні, робота/ворк), але враховуючи індивідуальні параметри співробітника з його резюме або N1 (знання англ., роки досвіду, грейд).
1. Підготовлено порівняльний список ЗП (нинішня* та ринкова) по кожному співробітнику з урахуванням його індивідуальних особливостей, таких як левел, знання англійської, кіль-ть років досвіду.
2. Розраховано відхилення від ринку.
3. Підсвічено критичні відхилення від ринку
*за бажанням, компанія може не надавати інформацію про чинні рівні ЗП. В такому разі проводиться просто дослідження без порівняння.
** більше 250 співробітників вартість погоджується додатково.
1. Запит на дослідження.
2. Погодження списку співробітників, для яких проводиться дослідження.
Ставиться запит на послугу через шаблон юніт економіки на команду NC People Project & Insights Team, призначається відповідальний виконавець і виконується замовлення:
1. Аналітика ринку зарплат із відкритих джерел (на основі DOU, Djinni, Robota / Work), але враховуючи індивідуальні параметри співробітника з його резюме або N1 (знання англ., роки досвіду, грейд).
1. Підготовлено порівняльний список ЗП (нинішня* та ринкова) по кожному співробітнику з урахуванням його індивідуальних особливостей, таких як левел, знання англійської, кіль-ть років досвіду.
2. Розраховано відхилення від ринку.
3. Підсвічено критичні відхилення від ринку
*за бажанням, компанія може не надавати інформацію про чинні рівні ЗП. В такому разі проводиться просто дослідження без порівняння.
** більше 250 співробітників вартість погоджується додатково
1. Запит на дослідження.
2. Погодження списку співробітників, для яких проводиться дослідження.
Ставиться запит на послугу через шаблон юніт економіки на команду NC People Project & Insights Team, назначається відповідальний виконавець і виконується замовлення:
1. Аналітика ринку зарплат із відкритих джерел (на основі Доу, Джіні, робота/ворк), але враховуючи індивідуальні параметри співробітника з його резюме або N1 (знання англ., роки досвіду, грейд).
