Пошук

Проведення процесу онбордингу, в який було внесено доповнення та зміни (в шаблони та у флоу) для окремої команди/компанії/співробітника за запитом реквестера.

Проведення закриття ВТ, супровід атестації, зустрічі з новачком для підбиття підсумків та пояснення умов закриття ВТ. Налаштування у системах: зміна статусу, нарахування лікарняних. Допомога в офіційному працевлаштуванні.

Підготовка та передача доступів, підпис документів, проведення налаштувань у внутрішніх системах для співробітників з нестандартним графіком роботи (фріланс та парт-тайм).

На основі створеної рекрутерами задачі, відбувається повна підготовка до початку роботи нового співробітника та супровід на період ВТ в скорочені терміни:
- для співробітників, які виходять на власній техніці — швидше, ніж через 2 повні робочі дні;
- для співробітників, які виходять на техніці компанії — швидше, ніж через 5 повних робочих днів.

На основі створеної рекрутерами задачі, відбувається повна підготовка до початку роботи нового співробітника та супровід на період ВТ.

Внесення правок, доповнень в шаблони онбордингу для окремої команди/компанії/співробітника. Зміни в процесі преонбордингу, онбордингу зі сторони команди, в задачі новачка, закритті ВТ/проходженні атестації.

Внесення правок, доповнень в існуючі загальні процеси, шаблони, мануали, інструкції, документи в Notion та чек-листи по онбордингу, які можуть стосуватись всіх компаній.

Моніторинг включає дослідження ринку ЗП, розрахунок % відхилення відносно діючих ЗП співробітників, аналіз використання відпусток, овертайми (якщо є чекіни-чекаути) та інші кастомні фактори.