Має бути виконаний відповідно до міжнародних стандартів фінансової звітності (IFRS) або іншого застосовного стандарту, такого як US GAAP, та місцевих вимог законодавства юрисдикції компанії.
Внесення фінансових змін по співробітнику (ставка та валюта) в корпоративну систему для своєчасності та точності розрахунку зарплати.
Організація фінансових взаєморозрахунків з партнерами та фаундерами. Це включає розрахунок, перевірку, своєчасну виплату, а також ведення відповідної документації (інвойс+договір).
Підтримка співробітників з питань заробітної плати (чому стільки нарахували, як виплатили, не прийшла зарплата, блокування зарплати тощо).
1. Табелювання обліку робочого часу.
2. Внесення штатного розкладу до 1С ЗУП.
1. Підготовка бухгалтерських підсумків для формування звітності.2. Складання та подання звітів по з/п та нарахуваннях:2.1. 1ДФ, 1ПВ.2.2. Статистика.2.3. Звіт по інвалідах.2.4. Звітність до ФСС.