Має бути виконаний відповідно до міжнародних стандартів фінансової звітності (IFRS) або іншого застосовного стандарту, такого як US GAAP, та місцевих вимог законодавства юрисдикції компанії.
Офіційне оформлення співробітника в компанії.
1. Табелювання обліку робочого часу.
2. Внесення штатного розкладу до 1С ЗУП.
1. Підготовка бухгалтерських підсумків для формування звітності.
2. Складання та подання звітів по з/п та нарахуваннях:
2.1. 1ДФ, 1ПВ.
2.2. Статистика.
2.3. Звіт по інвалідах.
2.4. Звітність до ФСС.
Підтримка співробітників з питань заробітної плати (чому стільки нарахували, як виплатили, не прийшла зарплата, блокування зарплати тощо).
Внесення фінансових змін по співробітнику (ставка та валюта) в корпоративну систему для своєчасності та точності розрахунку зарплати.
Організація фінансових взаєморозрахунків з партнерами та фаундерами. Це включає розрахунок, перевірку, своєчасну виплату, а також ведення відповідної документації (інвойс+договір).