Послуги:
Внесення в офіційний кадровий облік посадових та зарплатних змін по поточним співробітникам.
1. Зміна ставки ЗП.
2. Зміна посади співробітника.
3. Відпустка без збереження ЗП.
KZ: Консультації C-level з кадрових питань.
KZ: Прийом/звільнення співробітників.
KZ: Нарахування та виплата офіційної зарплати.
Оформлення гіг-контракту в Україні.
Ведення ГІГ-контрактів.
1. Підписання контрактів через ЕДО.
2. Подання повідомлень до податкової інспекції.
3. Щомісячна виписка актів, їх підписання та систематизація.
4. Виплати по ГІГ-контрактам.
5. Віднесення інформації по виплатам в об'єднаній звітності по виплатам фізичним особам.
Внесення даних до Пенсійного фонду України.
Систематизація та облік трудових договорів/контрактників у компаніях-нерезидентах.
Контроль за первинною документацією в рамках такого співробітника.
Супровід офіційного працевлаштування в штат в Україні.
Супровід офіційного працевлаштування в Україні, контроль виконання задач іншими підрозділами.
Внесення змін та підтримка в актуальному стані кадрових документів по підприємству.
1. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
2. Колективний договір.
3. Посадові інструкції.
4. Положення про облік робочого дня.
5. Штатні розклади.
6. Графік відпусток.
7. Положення про відрядження, накази щодо їх затвердження.
8. Накази про перенесення робочих днів.
9. Ведення кадрових журналів.
9.1. Журнал обліку особистих карток (або Журнал прийняття працівників).
9.2. Журнал реєстрації зобов'язань про нерозголошення персональних даних.
10. Інструкції з кадрового діловодства.
Підготовка довідок та документів на запити співробітників (довідка про працевлаштування).
Консультації C-level з кадрових питань.
Ведення військового обліку.
Ведення поточної кадрової документації.
Відпустка/декрет, переведення на інші посади.
Складання та подання обов'язкової звітності з кадрів.
1. Звіти про працевлаштування осіб з інвалідністю (форма № 10-ПІ).
2. Звіти про виконання квоти для працевлаштування осіб із додатковими гарантіями зайнятості (5%).
Нарахування та виплата офіційної зарплати.
1. Табелювання обліку робочого часу.
2. Внесення штатного розкладу до 1С ЗУП.
Прийом/звільнення співробітників.
1. Повідомлення в ДПС.
2. Оформлення трудових книжок.
3. Оформлення особових справ/карток працівників.
4. Підготовка та оформлення заяв та наказів.
Розробка кадрових документів по підприємству.
1. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
2. Колективний договір.
3. Посадові інструкції.
4. Положення про облік робочого дня.
5. Штатні розклади.
6. Графік відпусток.
7. Положення про відрядження, накази щодо їх затвердження.
8. Накази про перенесення робочих днів.
9. Ведення кадрових журналів.
9.1. Журнал обліку особистих карток (або Журнал прийняття працівників).
9.2. Журнал реєстрації зобов'язань про нерозголошення персональних даних.
10. Інструкції з кадрового діловодства.
Аудит компанії з кадрової документації.
