Розробка та проведення опитувальника у форматі оцінки методом 90/180/270/360 для одного співробітника (уніфікований опитувальник).
Збір фідбеку від колег за допомогою опитування допомагає і керівникові і співробітнику отримати об'єктивну оцінку професійних та особистих здібностей, а також визначити сильні сторони та зони розвитку.
Напрямок:
HR аналітика та звіти
Хто надає послугу:
NC People Project & Insights Team
