Якщо для внесення транзакцій банковської виписки або платіжної системи існує лише мануальний спосіб внесення (API відсутнє), то кожний такий рахунок тарифікується додатково.
Додаткові документи, за рамками статутних, які запитують фінансові установи, контрагенти, податкові органи.
При необхідності перевірити чи відповідає облік взаєморазрухунків у нас та контрагента (наприклад, закриття періоду, розірвання контракту).
Виставлення інвойсів для можливості отримання доходів.
Контроль за первинною документацією в рамках такого співробітника.
Збір та систематизація документів, наданих для обліку зі сторони реквестора. Якщо документи не надані, і бухгалтерія має самостійно або через залучення додаткових зовнішніх спеціалістів збирати первинні документи, це тарифікується за збільшеним тарифом.
Якщо кількість активних рахунків (більше ніж одна транзакція порахунку) на юр.особі більше за стандартний пакет (більше 4-х) кожний додатковий рахунок тарифікується додатково.
1. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
2. Колективний договір.
3. Посадові інструкції.
4. Положення про облік робочого дня.
5. Штатні розклади.
6. Графік відпусток.
7. Положення про відрядження, накази щодо їх затвердження.
8. Накази про перенесення робочих днів.
9. Ведення кадрових журналів.
9.1. Журнал обліку особистих карток (або Журнал прийняття працівників).
9.2. Журнал реєстрації зобов'язань про нерозголошення персональних даних.
10. Інструкції з кадрового діловодства.
1. Підготовка бухгалтерських підсумків для формування звітності.
2. Складання та подання всіх загальних податкових звітів для ФОП, 2 група, 3 група ЄП.
3. Нарахування та оплата ЄП + ЄСВ:
3.1. Контроль оплати (перевірка в особистому кабінеті платника податків).
4. Складання документації по ФОП.
5. Систематизація та зберігання документів по ФОП.
1. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
2. Колективний договір.
3. Посадові інструкції.
4. Положення про облік робочого дня.
5. Штатні розклади.
6. Графік відпусток.
7. Положення про відрядження, накази щодо їх затвердження.
8. Накази про перенесення робочих днів.
9. Ведення кадрових журналів.
9.1. Журнал обліку особистих карток (або Журнал прийняття працівників).
9.2. Журнал реєстрації зобов'язань про нерозголошення персональних даних.
10. Інструкції з кадрового діловодства.
Закриття актів (+опціонально: Виставлення рахунків).
***якщо документи для клієнтів виписує бухгалтер, а не відповідальний менеджер бізнесу.
Налаштування документообігу: алгоритму, механізму збору та затвердження первинних документів, обміну з контрагентами, повернення та зберігання:
1. За необхідності, вибір програми для обміну та підписання документів.
2. Налаштування імпорту/експорту первинних документів в або з бух. софту.
Організація документів.