Аналіз дає можливість зрозуміти причини виникнення плинності, знайти корінь проблеми, перевірити гіпотези, співставити інформацію з різних джерел різних сторін і визначити кроки по покращенню ситуації.
Допомагаємо при переході діючого співробітника на ФОП з іншої форми співробітництва (поза процесом онбордингу).
Розробка та зміна структури сторінки за запитом, видача доступу до сторінки, редагування та зміна вигляду сторінки за запитом. Візуальне оформлення.
Допомога з визначенням конкретної послуги або відповіді на швидкі хот фікс питання в ТГ (наприклад, знайти документ, дати доступ, пояснити політику компанії).
Внесення загальних змін у всі пов'язані системи, правила, регламенти. Наприклад, змінилися правила узгодження відпусток, скасували чекіни, впровадили новий мораторій на час війни.
People Ops виділяє одного або декількох спеціалістів для супроводу компанії по hr та піпл менеджмент практикам, не обмежуючись якоюсь окремою позамовною послугою
Комплексна підтримка у впровадженні, оптимізації та адаптації HRM-систем під потреби бізнесу. Включає аудит та тестування функціональності, налаштування процесів, консультації щодо можливостей та навчання команди. Допомагає підвищити прозорість HR-операцій, скоротити ручну роботу та забезпечити стабільну роботу HR-інфраструктури.
Допомога співробітнику сформувати самостійний план дій за допомогою коучингових методів.
Комплексна розробка плану трансформації HR-функції.
Замовник отримує консультацію по стратегії закриття вакансії, додаткову, альтернативну думку від експерта саме в HR з ціллю побудови максимально сприятливого процесу пошуку.
Замовник отримує документ з описом функціоналу, очікуваних результатів роботи, soft та hard skills. Використовується для подальшого формування опису вакансії та стратегії пошуку.
