1. Респонс рейт від 60%.
2. Надано звіт з результатами оцінки та загальними висновками про сильні сторони та зони розвитку співробітника.
1. Запит на проведення оцінки.
2. Надання контексту про причини запиту.
Ставиться запит на послугу через шаблон юніт економіки на команду NC People Project & Insights Team, назначається відповідальний виконавець і виконується замовлення:
1. Виявлення цілей опитування і проблеми, яку воно вирішить.
2. Вибір способу оцінки та формату опитувальника з тих, що вже проводилися в компанії.
3. Розробка опитування.
4. Проведення опитування.
5. Аналіз, формування висновків і пропозицій на його основі.
6. Презентація результатів реквестору.
1. Респонс рейт від 60%.
2. Надано звіт з результатами оцінки та загальними висновками про сильні сторони та зони розвитку співробітника.
1. Запит на проведення оцінки.
2. Надання контексту про причини запиту.
Ставиться запит на послугу через шаблон юніт економіки на команду NC People Project & Insights Team, назначається відповідальний виконавець і виконується замовлення:
1. Виявлення цілей опитування і проблеми, яку воно вирішить.
2. Вибір способу оцінки та формату опитувальника з тих, що вже проводилися в компанії.
3. Розробка опитування.
4. Проведення опитування.
5. Аналіз, формування висновків і пропозицій на його основі.
6. Презентація результатів реквестору.
1. Респонс рейт від 60%.
2. Надано звіт з результатами оцінки та загальними висновками про сильні сторони та зони розвитку співробітника.
1. Запит на проведення оцінки.
2. Надання контексту про причини запиту.
Ставиться запит на послугу через шаблон юніт економіки на команду NC People Project & Insights Team, назначається відповідальний виконавець і виконується замовлення:
1. Виявлення цілей опитування і проблеми, яку воно вирішить.
2. Вибір способу оцінки та формату опитувальника з тих, що вже проводилися в компанії.
3. Розробка опитування
4. Проведення опитування.
5. Аналіз, формування висновків і пропозицій на його основі.
6. Презентація результатів реквестору.
