Допомагаємо при переході діючого співробітника на ФОП з іншої форми співробітництва (поза процесом онбордингу).
Оформлено співпрацю через ФОП (або іншу форму співпраці).
Апрув керівника на зміну форми співпраці зі співробітником.
Які дії виконують People Ops спеціалісти в рамках цієї задачі:
1. Уточнюємо та фіксуємо всі необхідні деталі та запитуємо документи співробітника.
2. Комунікуємо з бухгалтерією.
3. Ставимо задачу на бухгалтерію.
4. Ставимо задачу на підписання відповідного договору (обираємо відповідний).
5. В процесі виконання задач (займає від 1 тижня до місяця) консультуємо співробітника, якщо виникають якісь питання.
6. Закриваємо задачу тільки після того, як співробітник перший раз отримав ЗП як ФОП.
