Замовник отримує консультацію по стратегії закриття вакансії, додаткову, альтернативну думку від експерта саме в HR з ціллю побудови максимально сприятливого процесу пошуку.
Може бути як один із варіантів, так і комплекс, залежно від запиту:
1. Опрацьовані ризики процесу найму (довгий пошук/найм невідповідної людини).
2. Знайдено додаткові варіанти закриття проблеми "нема кому виконувати ХХ роботу".
3. Дано рекомендації щодо побудови максимально сприятливого рекрутинг процесу.
4. Консалтинг щодо зовнішньої агенції чи рекрутера (за необхідності).
5. Консалтинг щодо карти донорів.
Запит на консалтинг.
Ставиться запит на послугу через шаблон юніт економіки на команду NC People Project & Insights Team, назначається відповідальний виконавець і виконується замовлення.
