Надано замовнику звіт про пропозиції ринку для конкретної посади по індивідуальним параметрам: функціонал, левел, досвід роботи.
1. Запит на дослідження та параметри пошуку.
2. Надання контексту про основні функціональні обов'язки співробітника (для пошуку по закритим джерелам).
Ставиться запит на послугу через шаблон юніт економіки на команду NC People Project & Insights Team, назначається відповідальний виконавець і виконується замовлення:
1. Аналітика ринку зарплат із відкритих джерел (на основі Доу, Джіні, робота/ворк), але враховуючи індивідуальні параметри співробітника з його резюме або N1 (знання англ., роки досвіду, грейд).
1.1. У категорії 2 також ресьорч за закритими джерелами.
2. Рекомендації щодо перегляду (опціонально).
Надано замовнику звіт про пропозиції ринку для конкретної посади по індивідуальним параметрам: функціонал, левел, досвід роботи.
1. Запит на дослідження та параметри пошуку.
2. Надання контексту про основні функціональні обов'язки співробітника (для пошуку по закритим джерелам).
Ставиться запит на послугу через шаблон юніт економіки на команду NC People Project & Insights Team, назначається відповідальний виконавець і виконується замовлення:
1. Аналітика ринку зарплат із відкритих джерел (на основі Доу, Джіні, робота/ворк), але враховуючи індивідуальні параметри співробітника з його резюме або N1 (знання англ., роки досвіду, грейд).
1.1. У категорії 2 також ресьорч за закритими джерелами.
2. Рекомендації щодо перегляду (опціонально).
Надано замовнику звіт про пропозиції ринку для конкретної посади по індивідуальним параметрам: функціонал, левел, досвід роботи.
1. Запит на дослідження та параметри пошуку.
2. Надання контексту про основні функціональні обов'язки співробітника (для пошуку по закритим джерелам).
Ставиться запит на послугу через шаблон юніт економіки на команду NC People Project & Insights Team, назначається відповідальний виконавець і виконується замовлення:
1. Аналітика ринку зарплат із відкритих джерел (на основі Доу, Джіні, робота/ворк), але враховуючи індивідуальні параметри співробітника з його резюме або N1 (знання англ., роки досвіду, грейд).
1.1. У категорії 2 також ресьорч за закритими джерелами.
2. Рекомендації щодо перегляду (опціонально).
