1. Зміна ставки ЗП.
2. Зміна посади співробітника.
3. Відпустка без збереження ЗП.
1. Зроблені усі необхідні зміни по співробітнику.
1. Поставлена задача в ПФ за відповідним шаблоном.
Внесення в офіційний кадровий облік посадових та зарплатних змін по поточним співробітникам.