Опрацювання профілю кандидата, якого самостійно знайшов і передав реквестор (без ведення вакансії).
1. Внесення кандидата в базу ПФ, перевірка наявності кандидата в базі та всіх попередніх фідбеків/комунікацій.
2. Супровідна комунікація з кандидатом, відповіді на запитання.
3. Організація співбесід з реквестором та кандидатом (постановка зустрічей у календар, підбір спільних слотів, надсилання запрошень).
4. Фіксація результатів спілкування з кандидатом на всіх етапах у картці кандидата в базі ПФ.
5. Отримання та надання відгуків від/до реквестора або кандидата.
6. Відправлення та прийом ТЗ/життєво важливих питань/зразків робіт, контроль процесу, фіксація результатів у базі ПФ.
7. Збір рекомендацій щодо кандидата та передача інформації реквестору.
Задача по стандартному шаблону юніт-економіки.
Детальне флоу та умови супроводу кандидата, якого надав реквестор, по усьому рекрутинг процесу в SLA за лінком.