Послуги:
Навчання роботи з CoreHR, опис навчальних мануалів по роботі з CoreHR.
Проведення кастомізованої процедури онбордингу.
Проведення процесу онбордингу, в який було внесено доповнення та зміни (в шаблони та у флоу) для окремої команди/компанії/співробітника за запитом реквестера.
Актуалізація облікової політики компанії-нерезидента (внесення змін відповідно до нових стандартів чи вимог податкових органів).
Актуалізація облікової політики компанії-нерезидента передбачає внесення змін, спрямованих на приведення документації у відповідність до нових стандартів, вимог податкових органів чи змін у бізнес-процесах компанії.
Розробка та актуалізація кастомізованого воркфлоу зі звільнення (для конкретної компанії або співробітника).
Внесення змін, додавання нових умов у процес, шаблони та чек-листи звільнення для окремої компанії/команди/співробітника.
Організація переходу співробітника в іншу компанію всередині групи.
Організація налаштування та оновлення доступів для роботи в новій компанії, зміна даних в профілях в N1, ПУП, підпис необхідних документів. Орієнтація новачка по загальних процесах при переході в нову компанію/команду.
Проведення процедури звільнення 1 співробітника.
Звільнення співробітника та проведення всіх супутніх процесів: проходження академії офбордингу, заповнення опитувальника, збір доступів, передача техніки, контроль виписки ЗП, бонусів, відпускних.
Проведення кастомізованої процедури закриття ВТ для 1-го співробітника.
Проведення закриття ВТ, супровід атестації, зустрічі з новачком для підбиття підсумків та пояснення умов закриття ВТ. Налаштування у системах: зміна статусу, нарахування лікарняних. Допомога в офіційному працевлаштуванні.
Розробка або кастомізація процесу закриття ВТ для окремого співробітника/ролі/компанії.
Внесення змін, додавання нових умов у процес, шаблони та чек-листи закриття випробувального терміну для окремої компанії/команди/співробітника.
Організація пребордингу, виходу та адаптаційна підтримка 1 фултайм/парттайм співробітника (без закриття вакансії рекрутинг-командою).
Підготовка до початку роботи та супровід до закриття ВТ при самостійному закритті вакансії керівником та передачі даних нового співробітника.
Підготовка, заповнення договору про співпрацю/NDA зі співробітником за готовим шаблоном.
Розробка та актуалізація загальних політик компанії з питань персоналу.
Внесення загальних змін у всі пов'язані системи, правила, регламенти. Наприклад, змінилися правила узгодження відпусток, скасували чекіни, впровадили новий мораторій на час війни.
Кастомізація та впровадження пакету винагороди під потреби компанії.
Розробка кастомізованого соц.пакету під запит компанії, з урахуванням особливостей компанії та фінансових можливостей.
Обслуговування співробітників з питань пакету винагороди, ведення необхідного обліку.
Приклади звернень: зробити запит на компенсацію навчання, нарахувати-списати додаткові Day-Off або відпускні та інше, відповідно до загальної політики або кастомних умов компаній.
Розробка 1-го блоку кар'єрної карти, що описує посаду.
Розробка 1 блоку карти карʼєри для 1 посади (карʼєрні сходи або карта знань або функціонал або мотивація). Можна замовити одразу декілька блоків виходячи з запиту реквестора.
Розробка та проведення опитувальника у форматі оцінки методом 90/180/270/360 для одного співробітника (уніфікований опитувальник).
Збір фідбеку від колег за допомогою опитування допомагає і керівникові і співробітнику отримати об'єктивну оцінку професійних та особистих здібностей, а також визначити сильні сторони та зони розвитку.
Розробка та актуалізація кастомних політик з питань персоналу по запиту компанії.
